1．持續發展，以人為本，實施人性化管理：讓公司成為一個溫馨的大家庭，一所有為的學校；

2．顧客至上，服務第一，灌輸顧客永遠是對的服務觀念；謹慎、妥善、處理客戶抱怨；

3．持續教育訓練，采用外聘、內訓講師制度，聘任專業優秀人員擔任講師，努力提高員工的技能；

4．質量是企業的生命，加強品質意識，嚴守交期，加強生產效能；

5．技術先行，充分利用新材料、新技術、新工藝，向用戶提供最完善的產品；

6．對公司提出降低成本、減少浪費、提高業績并實施有效者，給予經濟、物質獎勵；  

7．采用技能績效和薪資掛鉤制度，使能者多勞，勞者多得；

8．加強團隊意識，在歐亞軒的大家庭里，在總經理的領導下，上下同心，奮發圖強，共創歐美琦明天更輝煌昌盛！